// OYUNCU PROFİLİ · 2026-09-11 19:30:54Z

BADGERr Jordi El Nino Polla

Staff Sergeant II · Lv.8 · Lv.8
Son görülme: 2026-09-06 11:35:55ZKİMLİK: 76561…532Katıldı: 2026-06-16 20:04:33ZSteam →
Sezon 1: Cephe Hattı · Tier 4
Staff Sergeant II · Lv.8
8Seviye
0.84K/D
50.0%Kazanma
22Maç
15h 1mSüre
24Skor
11.420 / 13.700 CP EXP · Seviye 9'e 2.280
İstatistikler
Öldürme
56
Ölüm
67
K/D
0.84
KPM
0.06kill/dk
Canlandırma
5
Canlandırıldın
13
Kazanma oranı
50.0%11 galibiyet
Skor
24
Bıçak
0
Liderlik
7CMD+SL
Takım öldürme
8
Yaralama
64
Maç analizi
%50
Galibiyet
10 Galibiyet 10 Mağlubiyet 20 maçlık örneklem
Son form (yeni → eski)
GGMGGGMMGMMG
Haritalar
Mutaha RAAS v13 · %15
Narva RAAS v13 · %15
Goose Bay RAAS v22 · %10
Tallil Outskirts RAAS v12 · %10
Kokan RAAS v11 · %5
Fraksiyonlar
United States Army5 · %25
Middle Eastern Alliance4 · %20
British Armed Forces3 · %15
Russian Ground Forces2 · %10
Russian Airborne Forces1 · %5
Trendler
K/D trendi güncel 0.00
Galibiyet oranı %50
Son maçlar
HaritaModFraksiyonSonuçKÖK/DSkorXP
Kokan RAAS v1 RAAS Middle Eastern Alliance GALİBİYET 0 1 0.00 0 +500
Al Basrah Seed v1 Seed British Armed Forces GALİBİYET 0 0 0.00 0 +625
Skorpo Invasion v2 Invasion Russian Airborne Forces MAĞLUBİYET 0 0 0.00 0 +100
Mutaha RAAS v1 RAAS United States Army GALİBİYET 2 3 0.67 0 +530
Gorodok_RAAS_v1 RAAS — GALİBİYET 0 1 0.00 0 +515
Goose Bay RAAS v2 RAAS People's Liberation Army GALİBİYET 0 0 0.00 0 +500
Narva RAAS v1 RAAS Russian Ground Forces MAĞLUBİYET 0 0 0.00 0 +100
Narva RAAS v1 RAAS Russian Ground Forces MAĞLUBİYET 0 3 0.00 0 +115
Tallil Outskirts RAAS v1 RAAS Middle Eastern Alliance GALİBİYET 12 3 4.00 0 +680
Tallil Outskirts RAAS v1 RAAS Middle Eastern Alliance MAĞLUBİYET 0 0 0.00 0 +100
Narva RAAS v1 RAAS United States Army MAĞLUBİYET 0 2 0.00 0 +100
Mutaha Invasion v1 Invasion British Armed Forces GALİBİYET 0 1 0.00 0 +500
Goose Bay RAAS v2 RAAS United States Army GALİBİYET 3 1 3.00 0 +545
Fallujah RAAS v2 RAAS British Armed Forces GALİBİYET 1 6 0.17 0 +515
Gorodok_RAAS_v2 RAAS — MAĞLUBİYET 0 1 0.00 0 +100
← Liderliğe dön